Versiones
23 de mayo de 2011
Se añade el término transparencia al final de la primera frase:
Entendemos por Libre Organización, aquella que garantiza que todos sus miembros puedan, en todo momento y en régimen de absoluta libertad, igualdad y transparencia:
- Proponer asuntos a tratar por la Organización.
- Seleccionar aquellos que deban ser tratados por el conjunto de la Organización.
- Debatir y decidir sobre estos últimos.
Esto incluye, lógicamente, la posibilidad de cuestionar, debatir y decidir acerca de la continuidad o no en sus cargos, de aquellas personas que, en su caso, desempeñen alguno.
Fecha por determinar
El cuarto punto se convierte en una línea aclaratoria final:
Entendemos por Libre Organización, aquella que garantiza que todos sus miembros puedan, en todo momento y en régimen de absoluta libertad e igualdad:
- Proponer asuntos a tratar por la Organización.
- Seleccionar aquellos que deban ser tratados por el conjunto de la Organización.
- Debatir y decidir sobre estos últimos.
Esto incluye, lógicamente, la posibilidad de cuestionar, debatir y decidir acerca de la continuidad o no en sus cargos, de aquellas personas que, en su caso, desempeñen alguno.
26 de marzo de 2007
Versión inicial de la definición y principios de la Libre Organización:
Entendemos por Libre Organización, aquella que garantiza que todos sus miembros puedan, en todo momento y en régimen de absoluta libertad e igualdad:
- Proponer asuntos a tratar por la Organización.
- Seleccionar aquellos que deban ser tratados por el conjunto de la Organización.
- Debatir y decidir sobre estos últimos.
- Cuestionar, debatir y decidir acerca de la continuidad o no en sus cargos, de aquellas personas que, en su caso, desempeñen alguno.
